Klauzula informacyjna RODO

1. Administrator danych

Administratorem Twoich danych osobowych jest VIKTORIA V-GROUP SP. Z O.O. z siedzibą przy ul. 55 Pułku Piechoty 34, 64-100 Leszno, wpisana do rejestru podmiotów prowadzących agencje zatrudnienia pod numerem KRAZ 25466 (dalej: „Administrator”). Kontakt: biuro@viktoriagroup.pl, tel. +48 721 003 003.

2. Kontakt w sprawach danych osobowych

Administrator nie wyznaczył Inspektora Ochrony Danych. We wszystkich sprawach dotyczących przetwarzania danych osobowych możesz kontaktować się bezpośrednio z Administratorem pod adresem biuro@viktoriagroup.pl.

3. Cel i podstawa prawna przetwarzania

Jeśli jesteś kandydatem do pracy:

• przeprowadzenie procesu rekrutacji i przedstawienie oferty zatrudnienia — art. 6 ust. 1 lit. b RODO (działania przed zawarciem umowy),
• przetwarzanie danych zawartych w przesłanym CV oraz udział w przyszłych rekrutacjach — art. 6 ust. 1 lit. a RODO (zgoda),
• realizacja obowiązków związanych z legalizacją pobytu i pracy cudzoziemców — art. 6 ust. 1 lit. c RODO (obowiązek prawny).

Jeśli jesteś pracodawcą lub reprezentujesz firmę:

• przedstawienie oferty współpracy i zawarcie umowy — art. 6 ust. 1 lit. b RODO,
• prowadzenie korespondencji i obsługa zapytania — art. 6 ust. 1 lit. f RODO (prawnie uzasadniony interes Administratora).

4. Odbiorcy danych

Dane mogą być przekazywane podmiotom świadczącym usługi hostingowe i IT oraz — w celu realizacji rekrutacji — pracodawcom, dla których prowadzimy nabór, wyłącznie w zakresie niezbędnym do przedstawienia kandydatury.

5. Przekazywanie danych poza EOG

Dane osobowe nie są przekazywane do państw trzecich (poza Europejski Obszar Gospodarczy) ani do organizacji międzynarodowych.

6. Okres przechowywania danych

Dane kandydatów przechowujemy przez czas trwania procesu rekrutacji oraz 12 miesięcy po jego zakończeniu, a w przypadku zgody na udział w przyszłych rekrutacjach — do 3 lat. Dane pracodawców i osób kontaktowych przechowujemy przez czas trwania współpracy oraz okres przedawnienia ewentualnych roszczeń.

7. Twoje prawa

Przysługuje Ci prawo do: dostępu do danych, ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, przenoszenia danych, wniesienia sprzeciwu oraz cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem wcześniejszego przetwarzania. Przysługuje Ci również prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych.

8. Dobrowolność podania danych

Podanie danych jest dobrowolne, lecz niezbędne do udziału w procesie rekrutacji, przedstawienia oferty zatrudnienia lub udzielenia odpowiedzi na zapytanie. Odmowa podania danych może uniemożliwić realizację tych celów.

9. Zautomatyzowane podejmowanie decyzji

Administrator nie podejmuje decyzji w sposób zautomatyzowany, w tym nie stosuje profilowania w rozumieniu art. 22 RODO.